近年来，通渭县坚持把基层党建与精准扶贫相结合、同推进，充分发挥各方联动作用，整合资金、项目，做到了扶贫开发推进到哪里，基层党建工作就覆盖到哪里。    注重“堡垒”建设，在构建组织体系上“双推进”。大力推广“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的做法，创新推进“支部+基地+农户”“支部+协会+农户”“党组织+”等模式，促进党建与精准扶贫深度融合。集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到40.83%、51.9%。持续推进软弱涣散基层党组织整顿，采取县级领导挂点联系、组工干部联系指导等措施，建立整顿提高、转化销号等长效机制。    注重“关键”作用，在建强骨干队伍上“双推进”。注重在脱贫攻坚、急难险重、基层一线选拔任用干部，从基层和扶贫一线选拔使用干部176名。大力实施农村党组织“星级管理”和党员“积分管理”制度，推动建立党员先锋岗2510个、示范岗4670个。加强村党组织书记队伍建设，选拔153名致富能手、返乡创业能人、专业合作社负责人进村班子。大力实施“五百五促”人才助推行动和“235”人才培养计划，先后引进企业经营管理和高层次专业技术人才26名，引进医疗卫生、教育教学等方面的急需紧缺人才48名，引进省内外知名专家56名。    注重“项目”保障，在建好服务阵地上“双推进”。高度重视贫困村村级活动场所规范化建设，采取“财政列支、整合项目、党费拨付、乡镇自筹、双联单位帮扶”等方式，加大改造提升力度，并整合村卫生室、文化室、金融网点、电商扶贫等各类资源，把村级阵地建成了集党务、村务、医务、商务、事务于一体的综合服务平台。全面落实村干部坐班、记写民情日记、全员走访等联系服务群众制度，坚持每个工作日确定1至2名干部在村级活动场所为群众提供服务，实现了“群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。”    注重“责任”清单，在强化从严督导上“双推进”。围绕基层党建工作重点任务，研究制定了乡镇党委书记、副书记党建办主任和县直各党（工）委书记、副书记抓党建责任清单。修订完善了《基层党建工作管理考核办法》，建立了每月一督查一清单一督办、每季一评比一通报一约谈、每年一评议一评星一奖惩的机制。目前，已深入对18个乡镇108个村、82个县直单位、10个学校、6个卫生院和6个非公企业、4个社会组织党组织“三会一课”等制度落实情况进行了一次专项督查，制定下发整改通报批评2次，督促整改问题48个，对工作开展不力的14个党组织进行了约谈提醒。（杨建国、魏守礼）